元々、内閣府が提唱した日本再興戦略2016というペーパーに、このような記述がある。
（イノベーションと人材の強化）
第４次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。
技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白である。既存の産学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、技術、資本を引き付ける魅力ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイントである。
ふと気づけば、シェアリングエコノミーやサブスクリプションモデルが日常用語になり、当たり前のように情報やモノを共有するようになった。
評者はリカレント教育を普及する立場にあるが、本書には大企業の人材活用にも言及があり、大変興味深い。
